Напишите свое сообщение в поле ниже!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
КАДРЫ НА КАРАНТИНЕ: ПОЧЕМУ ДАЖЕ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА НЕ СТОИТ СНИЖАТЬ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ
Кажется, в какой бы точке земного шара вы сейчас не находились, ситуация везде схожая - кризис и карантин. В связи с чем большинство американских компаний сейчас приостановило найм сотрудников, как минимум до конца года. А в виду безработицы в более чем 20 миллионов человек, количество специалистов, которые ищут сейчас работу, увеличилось многократно. Поэтому многие соискатели готовы умерить свои зарплатные аппетиты ради трудоустройства.

Но станете ли вы более привлекательным кандидатом, если согласитесь работать за меньшие деньги? Нет. О том, почему кризис и зарплатные ожидания не связаны между собой, в новом выпуске подкаста "Все сначала".

Вы также узнаете:
  • как получить желанный оффер?
  • что поможет вам обойти конкурентов?
  • можно ли (нужно!) торговаться о зарплате и о её составляющих?
  • как сориентироваться на американском рынке труда в условиях карантина?

Послушать выпуск можно по ссылкам:
Apple podcasts
Google podcasts
Spotify
Подписывайтесь на нас в Instagram, присоединяйтесь к группе в Facebook или к чату в Telegram.

По любым карьерным вопросам вы можете писать мне на почту.